Ley de Insolvencia (Quiebra)

1. Liquidación Voluntaria de Persona deudora

Es un procedimiento judicial cuyo objetivo es la liquidación rápida y eficiente de los bienes de una persona deudora, para que luego de su realización (remate) pueda pagar a quienes les debe (sus acreedores).

¿Quiénes pueden someterse a este procedimiento?

Personas naturales sujetas a un contrato de trabajo, dueñas de casa, jubilados, estudiantes, entre otros. Las Personas naturales que realicen una actividad comercial (giro) o emitan boleta de honorarios son considerados para efectos de la ley como Empresa Deudora.

¿Qué necesito para iniciar este procedimiento?

Cumplir con los requisitos de la ley 20.720, respecto persona deudora..

a) Una lista de sus bienes, lugar en que se encuentren y gravámenes que les afecten.
b) Lista de bienes que deben quedar excluidos del procedimiento de liquidación, ya sea porque no son de su propiedad o porque son inembargables.
c) La existencia de a lo menos un juicio en su contra (ej: juicio ejecutivo)
d) Estado de sus deudas, es decir, institución a la cual le debe y monto de la misma.

2. Liquidación Voluntaria de Empresa Deudora

Es un procedimiento judicial cuyo objetivo es la liquidación rápida y eficiente de los bienes de una empresa deudora, para que luego de su realización (remate) pueda pagar a quienes les debe (sus acreedores).

¿Quiénes pueden someterse a este procedimiento?

Todas las Personas Jurídicas de derecho privado con o sin fines de lucro (Ej.: E.I.RL, S.R.L, SPA, etc.), así como toda persona natural que realice una actividad comercial (giro) o que realice ejercicio libre de la profesión y emita boleta de honorarios.

¿Qué necesito para iniciar este procedimiento?

Cumplir con los requisitos de la ley 20.720, respecto empresa deudora.

a) Una lista de sus bienes, lugar en que se encuentren y gravámenes que les afecten.
b) Lista de bienes que deben quedar excluidos del procedimiento de liquidación, ya sea porque no son de su propiedad o porque son inembargables.
c) La existencia de a lo menos un juicio en su contra ya sea que esté o no notificado. (ej: juicio ejecutivo).
d) Estado de sus deudas, es decir, institución a la cual le debe y monto de la misma.
e) Nómina de trabajadores, cualquiera sea su situación contractual, con indicación de las prestaciones laborales y previsionales que se les adeude y fueros en su caso.
f) Último balance, sólo si la empresa deudora lleva contabilidad completa.

 

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